Objetivo:

Fomentar el compromiso del personal por medio de una experiencia didáctica de simulación en sistemas de gestión

Contenido:

Se define con base en las prioridades de cada organización, con el fin de sensibilizar sobre elementos necesarios para su operación diaria y de esta forma brindar valor real a la capacitación

El juego es diseñado por Oficina Verde por lo que nos podemos adaptar en temas, tiempo, cantidad de personas, lugar de juego.

Desarrollo:

Se forman equipos para fomentar la sana competencia sobre un tablero proyectado o una lona impresa donde se ganan o pierden monedas (elemento de juego) a través de diversas casillas reto (preguntas, sabías que, suerte, etc.)

Método didáctico:

• Reflexionar sobre las cláusulas de la norma solicitada
  • ISO 9001:2015
  • IATF 16949:2016
  • ISO 14001:2015
  • ISO 45001:2018
• Aprendizaje y reflexión por medio de casillas reto: Preguntas, suerte y persuasión (donde se brinda información que es de interés para su organización)
• Monedas amarillas y verdes que representan dinero y compromisos que se ganan o pierden a medida que se avance

Cantidad de personas:

Nos adaptamos a las necesidades de cada organización, 

Tiempo:

Sugerencia. Un aproximado de 60 minutos

Nos adaptamos a sus necesidades

El juego es diseñado por Oficina Verde por lo cual podemos adaptarnos a las necesidades de capacitación muy particulares de su empresa

En dónde se realiza:

Espacios interiores o exteriores (depende de la realidad de cada organización)

Experiencia:

• SCA
• Giesecke Devrient
• Tecnofarma