Objetivo:
Motivar cambio de actitudes por medio de una experiencia didáctica de juego
Contenido:
Se define con base en las prioridades de cada organización, ya sea sobre calidad, seguridad, higiene, ambiente o sobre sistemas de gestión (ISO/IATF), con el fin de sensibilizar sobre elementos necesarios para su operación diaria y de esta forma brindar valor real a la capacitación
Desarrollo:
Se forman 4 equipos de 5 personas y con un tablero impreso de 2 x 2 mts. se ganan o pierden monedas
Método didáctico
- Casillas reto: Preguntas, suerte y persuasión (donde se brinda información que es de interés para su organización)
- Monedas amarillas y verdes que representan dinero y compromisos que se ganan o pierden a medida que se avance
Cantidad de personas:
20 personas por juego. Se pueden jugar hasta 15 juegos de forma simultanea (300 personas)
Tiempo:
Nos adaptamos a las necesidades de cada organización, pero sugerimos tenga una duración de 60 minutos
Nos adaptamos a sus necesidades de capacitación
El juego es diseñado por Oficina Verde por lo cual podemos adaptarnos a las necesidades de capacitación muy particulares de su empresa
En dónde se realiza:
Espacios exteriores
Algunas fotos sobre diversos rallies en empresas
Experiencia:
- Dupont
- Centro Banamex
- Pemex Veracruz
- Merck
- Foamex
