Dinámicas de roles QEHS y/o sistemas de gestión (6 sombreros para pensar)

Objetivos:

  • Analizar situaciones desde un punto de vista diferente al propio y así encontrar otras soluciones para diseñar mejores prácticas de trabajo
  • Visualiza otra parte de la realidad y de esta forma generar un mayor compromiso

Dinámicas de roles con la metodología 6 sombreros para pensar:

  • “En dónde vamos a invertir”. Dinámica de roles QEHS
  • “Divide y vencerás”. Dinámica de roles ambiental
  • “Qué tanto es tantito”. Dinámica de roles seguridad e higiene
  • “Ese no es mi problema”. Dinámica de roles en sistemas de gestión
  • “Ley de bolsas plásticas” Dinámica de roles para la organización en general

Desarrollo de la dinámica de roles con la metodología 6 sombreros para pensar

  • Brindar información del tema y de la problemática a abordar (calidad, seguridad, salud, ambiente) para establecer una base de conocimiento general
  • A cada equipo se le brinda un rol con información puntual para que lo defiendan y tomen decisiones
  • Cambio de rol. Se brindan ciertas situaciones y se hace un cambio de rol (sombrero) con el fin de pensar de otra manera y visualizar la problemática desde otra perspectiva (cambio de estructura de pensamiento)
  • Conclusiones finales y compromisos personales

Experiencia:

  • SCA México
  • Bristol Myers Squibb
  • KPMG
  • Shell
  • Universidad Estatal del Valle de Ecatepec

Currículo empresarial

Somos “Especialistas en implementar buenas prácticas en calidad, seguridad, salud y ambiente para la excelencia en sistemas de gestión (ISO/IATF)». Clic para conocer más del Currículo empresarial

Resumen
Sensibilizacion ambiental
Tipo de servicio
Sensibilizacion ambiental
Proveedor
Oficina Verde, Telephone No.55-23-28-35-55
Area
Mexico
Descripción
Se realizan acciones que brinden conocimiento y que además permitan aplicar lo aprendido. La participación de la gente es lo más importante