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3 mejores prácticas en la cultura ambiental organizacional

Las ventas, la mercadotecnia y la calidad son vitales para todas las empresas, pero su activo más valioso es su gente. Si sus empleados no están contentos y visualizan cierta trascendencia de su trabajo, su organización probablemente no tendrá éxito para alcanzar los objetivos planteados, que van más allá de los económicos. El medio ambiente ofrece una oportunidad inigualable para infundir esa trascendencia en las actividades cotidianas.

Crear una cultura ambiental en el lugar de trabajo que lo ayude a atraer y retener a los mejores empleados debe ser una prioridad, sin importar lo que haga su negocio. Y una vez que estén en la organización permitir que compartan toda su creatividad e iniciativa para hacer una organización exitosa, si seguimos pensando que cultura ambiental es tener una reforestación al año estamos desperdiciando oportunidades para generar ahorros al interior de la organización de forma constante y creciente, solo imagine impresión, agua y energía reducida en un 20% de la facturación, esos son ahorros para usted, pero para el empleado significan una razón más trabajar en una empresa que además de producir bienes o servicios tiene un valor adicional para mi entorno y mi familia.

Es importante que los líderes creen una cultura ambiental organizacional encaminada a la mejora continua. Cuando una organización considera una visión de mejores prácticas ambientales y crea políticas y un entorno de trabajo basado en estos envía un mensaje claro a su gente.

Se comparten 3 ideas para mejorar la cultura ambiental de una organización

1. Visión de largo plazo

Tomarse el tiempo para mirar el cuadro grande, más allá de la campaña de reforestación anual y de las etiquetas en los baños para ahorrar agua, de esta forma identificar las grandes oportunidades para generar ahorros, olvide el medio ambiente, pensemos como un hombre de negocios, donde podría generar más ahorros, una vez hecho eso, veremos que el tema, va tomando más forma, porque los ahorros son esenciales para garantizar la sobrevivencia de una organización, y si además tenemos una impacto menor en el ambiente estamos dando dos soluciones a una problemática.

Si su organización elige trabajar sobre los temas de responsabilidad ambiental es valiosos determinar áreas estratégicas en las que se pueden impactar más y así crear elementos tangibles para mejorar las actuales prácticas ambientales, por un concepto llamado “mejores prácticas ambientales” para comprometer a los empleados sobre una cultura de responsabilidad ambiental. Imagine que les dice a los empleados que debemos imprimir menos porque tenemos altos costos y debemos reducirlos. ¿A cuántas personas convenció? Ahora imagine que le diga que una impresión responsable es valiosa para su familia y que sus hijos lo agradecerán. Ahora ¿a cuantas personas convenció? Creo que la segunda opción tendrá un poco más de adeptos.

2. Compromiso de los empleados

Es necesario responder algunas preguntas:

  • Ha realizado algunas campañas ambientales y ha medido si sus empleados son conscientes de su compromiso con la responsabilidad ambiental y se refleja en sus acciones diarias
  • Sus mejores prácticas ambientales son comunicadas al interior en forma de reto o de regaño
  • Ha desarrollado un lema y logo que sintetice el compromiso de su organización y lo integre en sus canales de comunicación
  • Ha fomentado la creatividad y la innovación en temas de responsabilidad ambiental empresarial para que se compartan las ideas que algunos empleados ven como mejores prácticas

Estas preguntas nos pueden orientar para saber sí su organización está teniendo una visión estratégica o solo colocando parches día con día. Así que es necesario construir un lema y un logo que englobe sus aspiraciones

Para mejorar el impacto de su estrategia de mejores prácticas ambientales, es fundamental crear un lema y un logo que engloben sus compromisos ambientales e impulse una mejor cultura ambiental.

Crear un lema ambiental, no es tan sencillo como parece, frases jocosas o chistosas se encuentran en internet, pero sintetizar la política ambiental o la visión de responsabilidad ambiental empresarial en pocas palabras para comunicar una estrategia toma su tiempo y requiere de formar un comité ambiental para crearla, depurarla y establezca la estrategia de comunicación para inspirar a la organización. Un lema y un logo no representan un gran cambio si no reflejan un esfuerzo mayor por parte de dirección y gerencias al destinar recursos (económicos, humanos y técnicos) hacia un compromiso real sobre la responsabilidad ambiental organizacional.

3. Comunicar a empleados o a familias

Debemos de recordar que cuando comunicamos estas ideas al interior de la empresa más allá de comunicarnos con el jefe de producción o la gerente de finanzas estamos hablando con un papá, una mamá y un hermano, necesitamos capturar la atención de gente no de puesto de trabajo, eso amplia nuestra opción para crear y desarrollar actividades, no solo para que se quede al interior de la empresa sino para que salga y se viva en sus casas. Si omitimos esto podemos solo centrarnos en acciones “al interior” como imprimir responsablemente, pero cuando lo enfocamos a un jefe o jefa de familia eso hace que ellos se comprometan más por su familia y tendremos más probabilidad que se inmiscuyan por su familia que solo porque la empresa donde trabajo me lo imponga.

Con el objeto de capturar la atención e inspirar la acción con los grupos de interés objetivo de la campaña los mensajes deben basarse en valores que reflejen acciones prácticas, como se les llama comúnmente son Mejores prácticas, estas dos palabras deben ser ampliamente reflexionadas por el comité ambiental para comprender la importancia de ir más allá de campañas muy elaboradas y brindar “Mejores prácticas de energía o de agua o de impresión o de residuos”.

Conclusión

La palabra RETO representa un mayor oportunidad de comprometer a la gente, siempre recordando que son papá, mamá, hermano y no solo unos empleados en una organización, personas que además de estar muchas horas en las oficinas tienen una familia y un hogar en la cual también se puede impactar de manera ambientalmente responsable, ya que será complicado ser un empleado comprometido con un programa ambiental empresarial si en su hogar hace lo mismo de siempre, eso quiere decir, viejas prácticas ambientales o malas prácticas ambientales, lo que haga en su casa lo refleja en la empresa, así que la comunicación deben estar enfocada a integrar la familia (semanas de la sustentabilidad, concursos de fotografía y dibujo, reforestaciones con la familia, etc.), y esto para que un adulto (papá, mamá, hermano) reflexione sobre sus actuales prácticas ambientales y decida tener mejores prácticas ambientales. Si tienes alguna duda, sugerencia o quieres que se aborde un tema enfocado a la responsabilidad ambiental empresarial, por favor escríbenos EHS@oficinaverde.org.mx también nos puedes seguir en Facebook y Twitter como OficinaVerdeMX y en Linkedin como company/Oficina-Verde

Un edificio “verde” no garantiza ser un edificio más sustentable

Los edificios son fundamentales en todas las ciudades, pero en este artículo nos enfocaremos principalmente a los edificios en donde se desarrolla el quehacer diario de las empresas. Existen edificios relativamente pequeños donde habitan solo 50 empleados hasta gigantescos complejos que además de ser edificios para organizaciones son plazas comerciales, lugares habitacionales y de esparcimiento. Esto es una huella en todas las ciudades grandes y medianas. En años recientes se han dado a conocer ciertos reconocimientos para validad que un edificio desde su construcción o en su remodelación tiene ciertas consideraciones para que tenga un desempeño ecológico menor (agua, energía, residuos, etc.) en comparación a uno que no toma en cuenta estos lineamientos de construcción para un edificio verde. Seguir leyendo Un edificio “verde” no garantiza ser un edificio más sustentable

Las empresas pueden ser ambientalmente sustentables y ganar dinero

Esta pregunta se lo han realizado los negocios cada vez con más frecuencia y ha llegado a niveles directivos, ¿Pueden las empresas ser ambientalmente sustentables y rentables? Es una reflexión que representa un enorme reto a las organizaciones, representa cambios de paradigma en la forma en que se han hecho negocios y actuado durante varias décadas, pero bien dice el dicho: Más vale malo por conocido que bueno por conocer” así que los cambios no se están realizando a la velocidad que se necesitan, son solo las grandes organizaciones que poco a poco están visualizando nuevas formas de negocios en ciertos mercados verdes, esto lo ven como oportunidad y la están aprovechando, o puede ser visto como amenaza en un incremento en el precio de sus materias primas que los están haciendo cambiar porque lo ven como un riesgo, así que la necesidad es la madre de todas las invenciones. Seguir leyendo Las empresas pueden ser ambientalmente sustentables y ganar dinero

Qué es la sustentabilidad ambiental y por qué es importante para los negocios

Es un concepto que se va incorporando paulatinamente al vocabulario empresarial, hace una década era completamente desconocido, hoy se está comenzando a conocer y debatir en ciertos círculos empresariales, y esto lo dejan patente los estudios que han realizado en México y en el mundo empresas tan importantes como lo son Deloitte y KPMG. Seguir leyendo Qué es la sustentabilidad ambiental y por qué es importante para los negocios

Tres indicadores de sustentabilidad como gestión de riesgo

Lo que no se mide no se mejora, así que tener tres indicadores de sustentabilidad como gestión de riesgo es valioso. Así podría rezar un dicho empresarial, pero cómo podrían obtenerse oportunidades de sustentabilidad en ciertas áreas muy específicas de la organización sin acceso a métricas tangibles.   Seguir leyendo Tres indicadores de sustentabilidad como gestión de riesgo

Acelerar la sustentabilidad al mejorar la comunicación entre inversionistas y organizaciones

¿Cuántos inversionistas consideran información ambiental, social y de gobierno corporativo en sus portafolios de inversión? Esta respuesta recae en la sustentabilidad y comunicación empresarial por medio de los Principios de las Naciones Unidas para la Inversión Responsable que es un conjunto de principios de inversión que ayudan a las organizaciones de inversionistas a incorporar cuestiones ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASGC) en la práctica de su actividad cotidiana que es colocar su capital para obtener mejores rendimientos pero con una perspectiva más visionaria que solo obtener más y más capital, esta iniciativa de la ONU tienen aproximadamente 1,750 organizaciones e individuos que la firmaron y que representan colectivamente aproximadamente $ 70 billones de dólares. Seguir leyendo Acelerar la sustentabilidad al mejorar la comunicación entre inversionistas y organizaciones

¿Hacer más eficientes los costos y el desarrollo sustentable?

La generación de ahorros es uno de los principales indicadores de eficiencia buscados por una organización, pero ¿qué hacer y cómo hacerlo pueden ser un reflejo del desempeño ambiental de la empresa? Esta es una pregunta que a medida que los costos por los bienes primarios o commodities (gasolina, madera, agua, energía, impresión, etc.) vayan incrementando su valor, como lo han hecho en México, y con mayor impacto en los últimos 13 meses, los empresarios deben estar buscando formas en cómo evitar que los costos se disparen de lo contrario puede repercutir mucho en los estados financieros. Seguir leyendo ¿Hacer más eficientes los costos y el desarrollo sustentable?

¿Es alto el costo de defender el ambiente?

En efecto es muy caro, tan caro que uno de los mexicanos más comprometidos con la defensa de los bosque de la sierra madre tuvo que ser asesinado, en efecto no pudieron comprarlo, no pudieron disuadirlo así que estorbaba, era necesario tener más madera para hacer más dinero, el uso de madera virgen es un gran negocio, el usar otros tipos de conglomerados que pudieran representar patentes, inversión, desarrollo de tecnología mexicana, como lo tienen muchos inventores en este país no importaron, lo verdaderamente trascendente es hacer negocios como lo hemos hecho desde hace siglos, extraer lo más que podemos de la tierra y hacer dinero. Seguir leyendo ¿Es alto el costo de defender el ambiente?

¿Para qué una cumbre mundial de alcaldes en CDMX?

Hace un par de semanas se tuvo una reunión de alcaldes en la ciudad de México, para muchos pasó desapercibido este acontecimiento, para otros fue oportunidad de sacarse la foto y para los más otra esperanza adicional para que los cambios que muy lentamente se están dando en las ciudades del mundo desarrollado puedan también darse en las ciudades del mundo en desarrollo y con más hincapié en CDMX. Seguir leyendo ¿Para qué una cumbre mundial de alcaldes en CDMX?

Elecciones presidenciales en EE.UU. y Acuerdo de París

Recuerdo cuando era niño y vivía con la ilusión del 6 de enero, todo niño lo sabe, pero cuando creces te enteras de la realidad, el primer impulso es negar lo que te dicen, el segundo es entristecerte hasta que das el paso y llegas a la aceptación, de esta forma me sentí hace dos semanas cuando platicaba con unos amigos en una charla de café y uno comentó que por primer vez en toda la historia en que el ser humano (homo sapiens) ha estado en la faz de la Tierra hemos rebasado las 400 ppm (partes por millón) de concentraciones de CO2 (bióxido de carbono). Seguir leyendo Elecciones presidenciales en EE.UU. y Acuerdo de París