El curso incluye sin costo 6 meses de consultoría por teléfono y/o correo para facilitar la implementación del curso 5S +KAIZEN

Objetivo

• Analizar los aspectos de la metodología de las 5S desde una aproximación a la realidad mexicana del personal operativo con el acrónimo SOLES (seleccionar, ordenar, limpiar, estandarizar y sostener) con el fin de mejorar las posibilidades de éxito en la implementación de esta metodología de trabajo a nivel operativo y gerencial.
• El curso 5S implementa en la operación de los sistemas de gestión los círculos de mejora continua o KAIZEN

Elementos que agregan valor al curso

• Aplicación inmediata. Entrega de documentos sencillos con acciones prácticas para una implementación rápida y exitosa
• Constancia de competencias laborales (DC-3) válida ante la S.T.P.S.
• Experiencia en capacitación empresarial. Desde 2005 a la fecha hemos capacitado a más de 2,000 empleados desde alta dirección hasta personal operativo.
• Impulsar una cultura encaminada a la mejora continua. Los instructores trabajan con la filosofía de “mejores prácticas” y los materiales del curso están actualizados y desarrollados con una metodología de mejora continua

Metodología de capacitación

Para hacer más accesible la información del curso 5S, generar reflexión y motivar compromiso se intercalan a lo largo del curso algunas dinámicas lúdicas tipo juego como son: 

• Kahoot
• Jeopardy
• 100 expertos en EHS dijeron

Además se realiza el:

• Análisis conceptual de la normatividad
• Estudio práctico de un caso real
• Trabajo en equipo e individual
• Intercambio de experiencias

Nos adaptamos a la realidad de su empresa

El siguiente temario es tentativo, el cual se adapta a las necesidades y contexto de su organización.

Temario

• Las 5S en la vida cotidiana y en el trabajo
  • Dinámica. Tienes 30 segundos
  • Elementos esenciales
  • Entorno físico y fomento de la disciplina
• Perspectiva mexicana para personal operativo SOLES
  • Seleccionar
  • Ordenar
  • Limpiar
  • Estandarizar
  • Sostener
• Dinámica. Análisis de casos a través de 4 dinámicas de roles para encontrar los principales obstáculos y decidir en conjunto SOLES
• Aplicación en la operación cotidiana
  • Sensibilización de cada empleado
  • Establecimiento de objetivos
  • Selección de actividades prioritarias
  • Análisis de la situación actual
  • Desarrollo de acciones correctivas
  • Barreras para la implementación
• Dinámica. Trabajo en equipos para determinar principales problemas y categorizar su importancia
• Análisis de los círculos de mejora continua «CMC» o círculos KAIZEN
  • Estructura para la operación de círculos KAIZEN
  • Implementar en la organización círculos KAIZEN
  • Herramientas de control de calidad
  • Personajes de los círculos KAIZEN
  • Proceso de trabajo en los círculos KAIZEN
  • Control básico
  • Indicadores para evaluar el avance
• Conclusiones en plenario (Actividad práctica)

Experiencia

Currículo empresarial

Somos una red de profesionistas que agrupa los conocimientos, habilidades y experiencias en ingeniería, administración y psicología con el objetivo de difundir y reflexionar «Buenas prácticas en calidad, EHS (Seguridad, higiene y ambiente) y RSE (responsabilidad social empresarial) para la excelencia en sistemas de gestión ISO»

Desde 2005 hemos apoyado a diversas organizaciones a cumplir sus objetivos. Clic para conocer más del Currículo empresarial

Forma de realizarse

El curso puede impartirse en las siguientes modalidades:

• Webinar virtual 
• Curso presencial

Inversión

Por favor, escríbanos un correo a capacitacion@oficinaverde.org.mx junto con tres datos: Nombre, teléfono y empresa, y a la brevedad enviaremos un folleto digital con la información completa, o bien puede comunicarse al tel. (55) 23-28-35-55 en donde con gusto podremos atenderle.