Objetivo:
Brindar información práctica sobre uno o varios temas relevantes para la organización a través de una experiencia de aprendizaje, lúdica y divertida para motivar un cambio de actitudes y así elevar el nivel de compromiso de los empleados.
Lugar de realización
Espacio abierto donde se tenga oportunidad de movimiento (estacionamiento, sala de capacitación, auditorio sin sillas, carpa sin sillas)
Característica del rally
Realización de movimientos físicos sencillos. Que representen un reto y les brinden soltura y confianza, con el fin de lograr que sea un juego y no solo un salón de clases.
Contenido:
Se define con base en las prioridades de cada organización, ya sea sobre calidad, seguridad, higiene, ambiente o sobre sistemas de gestión (ISO/IATF), con el fin de sensibilizar sobre elementos necesarios para su operación diaria y de esta forma brindar valor real a la capacitación
Aspectos lúdicos del juego
- Método para animar sana competencia: Aprendizaje competitivo (dividir en equipos)
- Método para análisis de información: Casillas reto (Sabías que, pregunta, suerte, ingenio, etc.). Donde se brinda información que es de interés para su organización
- Método para síntesis del aprendizaje: Reflexión final sobre QEHS o sobre las normas ISO/IATF para establecer compromisos personales y colectivos
- Elementos de juego: Fichas verdes y amarillas, que representan dinero y compromisos personales, las cuales se ganan o pierden a lo largo del juego
- Duración: Aprox. 60 min. (50 min + 10 min conclusión). Sin embargo, nos adaptamos al tiempo disponible de c/organización
Cantidad de participantes por juego
20 personas por sesión o se pueden formar replicadores internos para capacitar a más personas a un menor costo.
Nos adaptamos a sus necesidades de capacitación
El juego es diseñado por Oficina Verde por lo cual podemos adaptarnos a las necesidades de capacitación muy particulares de su organización.
Algunas fotos sobre diversos rallies en empresas
Experiencia:
- Dupont
- Centro Banamex
- Pemex Veracruz
- Merck
- Foamex
Currículo empresarial
Somos profesionales en difundir “Buenas prácticas en calidad, seguridad, salud y ambiente para la excelencia en sistemas de gestión (ISO/IATF)”. Desde 2005 a la fecha hemos capacitado a más de 2,000 empleados , desde alta dirección hasta personal operativo, apoyando a diversas organizaciones para cumplir sus objetivos de EHS. Clic para conocer más del Currículo empresarial
Inversión:
Por favor, escríbanos un correo a capacitacion@oficinaverde.org.mx junto con tres datos: Nombre, teléfono y empresa, y a la brevedad enviaremos un folleto digital con la información completa, o bien puede comunicarse al tel. (55) 23-28-35-55 en donde con gusto podremos atenderle.
