El curso incluye sin costo 6 meses de consultoría por teléfono y/o correo para facilitar la implementación del curso ISO 14001:2015
Objetivos:
- Analizar los cambios más importantes de ISO 14001:2015
- Evaluar los aspectos ambientales con la versión 2015 (gestión del riesgo)
- Identificar los requisitos legales para desarrollar los objetivos del SGA
- Diseñar los principales documentos que solicita la versión ISO 14001:2015 como información documentada para facilitar su re certificación
- Analizar la forma en que se enlazan los sistemas integrados (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001)
Elementos que agregan valor al curso:
- Aplicación inmediata. Entrega de documentos sencillos con acciones prácticas para una implementación rápida y exitosa
- Constancia de competencias laborales (DC-3) válida ante la S.T.P.S.
- Experiencia en capacitación empresarial. Desde 2005 a la fecha hemos capacitado a más de 2,000 empleados desde alta dirección hasta personal operativo.
- Impulsar una cultura encaminada a la mejora continua. Los instructores trabajan con la filosofía de “mejores prácticas” y los materiales del curso están actualizados y desarrollados con una metodología de mejora continua
Metodología de capacitación:
Para hacer más accesible la información, generar reflexión y motivar compromiso se intercalan a lo largo del curso algunas dinámicas lúdicas tipo juego como son:
- Kahoot
- Jeopardy
- 100 expertos en EHS dijeron
Además se realiza el:
- Análisis conceptual de la normatividad
- Estudio práctico de un caso real
- Trabajo en equipo e individual
- Intercambio de experiencias
Nos adaptamos a la realidad de su empresa
El siguiente temario es tentativo, el cual se adapta a las necesidades y contexto de su organización.
Temario:
- Aspectos relevantes
- Familia de normas ISO 14000
- Beneficios de sistema ISO 14001:2015
- Semejanzas entre los sistemas ISO 9001:2015 y 14001:2015
- Análisis de los cambios más relevantes de la norma ISO 14001:2015
- Interpretar ISO 14001:2015 con el análisis de un caso práctico
- Objetivo y campo de aplicación
- Referencias y normativas
- Términos y definiciones
- Contexto de la organización
- Liderazgo
- Planificación
- Apoyo
- Operación
- Evaluación del desempeño
- Mejora
- Liderazgo como principio en la gestión de sistemas
- Relacionar las necesidades de la norma con las competencias solicitadas en la dirección (alta y media) para consolidar la implementación del Sistema de Gestión Ambiental
- Compromiso de las personas como principio en la gestión de sistemas
- Relacionar las necesidades de la norma con las competencias solicitadas en las diversas áreas encargadas de supervisar el avance constante y gradual para el logro de los objetivos
- Inspirar una cultura de mejora continua
- Impulsar una cultura ambiental organizacional de mejora continua encaminada a una adecuada gestión de sistemas a través del análisis de mejores prácticas nacionales e internacionales
- Jeopardy en ISO 14001:2015.
- Actividad donde a través de jugar y aprender se analizan aspectos de la norma junto con situaciones cotidianas que surgen y que pueden poner en riesgo la consolidación y avance del sistema de gestión ambiental.
- Sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001)
- Esquema de integración
- Aspectos relevantes para una integración exitosa
Experiencia
Currículo empresarial
Somos una red de profesionistas que agrupa los conocimientos, habilidades y experiencias en ingeniería, administración y psicología con el objetivo de difundir y reflexionar «Buenas prácticas en calidad, EHS (Seguridad, higiene y ambiente) y RSE (responsabilidad social empresarial) para la excelencia en sistemas de gestión ISO»
Desde 2005 hemos apoyado a diversas organizaciones a cumplir sus objetivos. Clic para conocer más del Currículo empresarial
Forma de realizarse
El curso puede impartirse en las siguientes modalidades:
- Webinar virtual
- Curso presencial
Solicita información
También puede escríbanos a capacitacion@oficinaverde.org.mx o bien puede comunicarse al tel. (55) 23-28-35-55 en donde con gusto podremos atenderle.