Juegos y experiencias lúdicas para empresas (EHS y ESG)
Dinámica práctica para sensibilizar y capacitar en EHS y ESG a través del juego «rally» para brindar información sobre uno o varios temas relevantes para la organización y de esta forma motivar un cambio de actitudes
El aprendizaje a través del juego
La gamificación es una técnica didáctica que traslada los juegos al ámbito profesional con el fin de conseguir mejores resultados, ya sea para:
comprender mejor algunos conocimientos
mejorar alguna habilidad
enfocar el pensamiento y reflexión sobre ideas que son necesarias para la mejora de una organización y de sus integrantes.
El juego permite que las barreras lógico racionales de las personas se desvanezcan y permite que la gente reflexione desde otro punto de vista.
Aspectos didácticos del juego
Método para animar sana competencia: Aprendizaje competitivo (dividir en equipos)
Método para análisis de información: Casillas reto (Sabías que, pregunta, suerte, ingenio, etc.). Donde se brinda información que es de interés para su organización
Método para síntesis del aprendizaje: Reflexión final sobre EHS y RSE o sobre las normas ISO para establecer compromisos personales y colectivo
Algunos temas que se han abordado
Responsabilidad Social Empresarial
Calidad de vida y calidad en el trabajo
Inclusión laboral
Equidad de género
La ética y la RSE, etc.
Calidad
Liderazgo en sistemas de gestión ISO
Hacerlo bien a la primera
Disciplina a la mexicana con 5 S’s
Buenas prácticas en calidad, etc.
Seguridad y salud ocupacional
Análisis de riesgos
Legislación STPS
Controles operacionales
Uso de EPP, etc.
Ambiente
Huella de carbono
Separación de residuos
Eficiencia en agua y energía
Legislación SEMARNAT, etc.
Experiencia
Currículo empresarial
Somos una red de profesionistas que agrupa los conocimientos, habilidades y experiencias en ingeniería, administración y psicología con el objetivo de difundir y reflexionar «Buenas prácticas en calidad, EHS (Seguridad, higiene y ambiente) y RSE (responsabilidad social empresarial) para la excelencia en sistemas de gestión ISO» Desde 2005 hemos apoyado a diversas organizaciones a cumplir sus objetivos. Clic para conocer más
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Resumen
Tipo de servicio
Dinámica de roles para RSE y EHS (metodología 6 sombreros)
Proveedor
Oficina Verde, Telephone No.55-23-28-35-55
Area
Mexico
Descripción
Actividad práctica para sensibilizar y capacitar en RSE y EHS a través de una dinámica de roles con la metodología 6 sombreros para pensar y de esta forma analizar situaciones desde un punto de vista diferente al propio y encontrar otras soluciones para diseñar mejores prácticas de trabajo