El curso incluye sin costo 6 meses de consultoría por teléfono y/o correo para implementar lo aprendido por el supervisor lider

Objetivos

• Conocer y analizar los requerimientos fundamentales en seguridad y salud ocupacional que el supervisor lider debe tener en cuenta en los centros de trabajo junto con sus indicadores claves de gestión “KPI”
• Conocer y analizar herramientas y técnicas para supervisar al personal y prevenir incidentes, accidentes o enfermedades laborales

Elementos que agregan valor al curso:

• Basado en un caso real con aplicación inmediata. Entrega de documentos sencillos con acciones prácticas para una implementación rápida y exitosa
• Constancia de competencias laborales (DC-3) válida ante la S.T.P.S.
• Experiencia en capacitación empresarial. Desde 2005 a la fecha hemos capacitado a más de 2,000 empleados desde alta dirección hasta personal operativo
• Impulsar una cultura encaminada a la mejora continua. Los instructores trabajan con la filosofía de “mejores prácticas” y los materiales del curso están actualizados y desarrollados con una metodología de mejora continua

Metodología de capacitación:

Para hacer más accesible la información, generar reflexión y motivar compromiso se intercalan a lo largo del curso algunas dinámicas lúdicas tipo juego como son: 

• Kahoot
• Jeopardy
• 100 expertos en EHS dijeron

Además se realiza el:

• Análisis conceptual de la legislación
• Estudio práctico de un caso real
• Trabajo en equipo e individual
• Intercambio de experiencias

Nos adaptamos a la realidad de su empresa

El siguiente temario es tentativo, el cual se adapta a las necesidades y contexto de su organización.

Temario

• Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
  • Ciclo de mejora PHVA
  • Comisión de seguridad e higiene
  • Programa de SSO
  • Indicadores claves de desempeño
  • 8 principios ISO
  • Reportes y acciones correctivas
  • Establecimiento de principios de seguridad
  • Política de SSO
• Causas de accidentes y enfermedades en el trabajo
  • Análisis de la causa raíz
  • Dinámica. Árbol de las causas (5 por qué´s)
  • Dinámica. Diagrama de Ishikawa
  • Acciones correctivas
• Instrumentos de observación y de registros
  • Reconocer situaciones y actos inseguros
  • Categorías de observación y registros
  • Expresar el compromiso personal
  • Promover la participación
  • Reuniones de seguridad
  • Incentivos
• Investigación de accidentes
  • Procedimientos
  • Entrevistas
  • Determinar factores clave
  • Establecer acciones correctivas
  • Comunicar los resultados
  • Dinámica 6 sombreros para pensar
• Crear un Clima favorable para la SSO
  • Establecer y mantener los KPI
  • Demostrando el compromiso personal
  • Involucrar otras personas
  • Platica directa con empleados que trabajan de forma segura haciendo equipo (contacto de seguridad)
• Reunión de Acciones de Seguridad
  • Planificación
  • El liderazgo
  • Exponer las áreas de oportunidad
• Conclusiones en plenario

Experiencia

Currículo empresarial

Somos una red de profesionistas que agrupa los conocimientos, habilidades y experiencias en ingeniería, administración y psicología con el objetivo de difundir y reflexionar «Buenas prácticas en calidad, EHS (Seguridad, higiene y ambiente) y RSE (responsabilidad social empresarial) para la excelencia en sistemas de gestión ISO»

Desde 2005 hemos apoyado a diversas organizaciones a cumplir sus objetivos. Clic para conocer más del Currículo empresarial

Forma de realizarse

El curso puede impartirse en las siguientes modalidades:

• Webinar virtual 
• Curso presencial

Inversión

Por favor, escríbanos un correo a capacitacion@oficinaverde.org.mx junto con tres datos: Nombre, teléfono y empresa, y a la brevedad enviaremos un folleto digital con la información completa, o bien puede comunicarse al tel. (55) 23-28-35-55 en donde con gusto podremos atenderle.