El curso incluye sin costo 6 meses de consultoría por teléfono y/o correo para implementar lo aprendido por el supervisor lider
Objetivos
- Conocer y analizar los requerimientos fundamentales en seguridad y salud ocupacional que el supervisor lider debe tener en cuenta en los centros de trabajo junto con sus indicadores claves de gestión “KPI”
- Conocer y analizar herramientas y técnicas para supervisar al personal y prevenir incidentes, accidentes o enfermedades laborales
Elementos que agregan valor al curso:
- Basado en un caso real con aplicación inmediata. Entrega de documentos sencillos con acciones prácticas para una implementación rápida y exitosa
- Constancia de competencias laborales (DC-3) válida ante la S.T.P.S.
- Experiencia en capacitación empresarial. Desde 2005 a la fecha hemos capacitado a más de 2,000 empleados desde alta dirección hasta personal operativo
- Impulsar una cultura encaminada a la mejora continua. Los instructores trabajan con la filosofía de “mejores prácticas” y los materiales del curso están actualizados y desarrollados con una metodología de mejora continua
Metodología de capacitación:
Para hacer más accesible la información, generar reflexión y motivar compromiso se intercalan a lo largo del curso algunas dinámicas lúdicas tipo juego como son:
- Kahoot
- Jeopardy
- 100 expertos en EHS dijeron
Además se realiza el:
- Análisis conceptual de la legislación
- Estudio práctico de un caso real
- Trabajo en equipo e individual
- Intercambio de experiencias
Nos adaptamos a la realidad de su empresa
El siguiente temario es tentativo, el cual se adapta a las necesidades y contexto de su organización.
Temario
- Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
- Ciclo de mejora PHVA
- Comisión de seguridad e higiene
- Programa de SSO
- Indicadores claves de desempeño
- 8 principios ISO
- Reportes y acciones correctivas
- Establecimiento de principios de seguridad
- Política de SSO
- Causas de accidentes y enfermedades en el trabajo
- Análisis de la causa raíz
- Dinámica. Árbol de las causas (5 por qué´s)
- Dinámica. Diagrama de Ishikawa
- Acciones correctivas
- Instrumentos de observación y de registros
- Reconocer situaciones y actos inseguros
- Categorías de observación y registros
- Expresar el compromiso personal
- Promover la participación
- Reuniones de seguridad
- Incentivos
- Investigación de accidentes
- Procedimientos
- Entrevistas
- Determinar factores clave
- Establecer acciones correctivas
- Comunicar los resultados
- Dinámica 6 sombreros para pensar
- Crear un Clima favorable para la SSO
- Establecer y mantener los KPI
- Demostrando el compromiso personal
- Involucrar otras personas
- Platica directa con empleados que trabajan de forma segura haciendo equipo (contacto de seguridad)
- Reunión de Acciones de Seguridad
- Planificación
- El liderazgo
- Exponer las áreas de oportunidad
- Conclusiones en plenario
Experiencia
Currículo empresarial
Somos una red de profesionistas que agrupa los conocimientos, habilidades y experiencias en ingeniería, administración y psicología con el objetivo de difundir y reflexionar «Buenas prácticas en calidad, EHS (Seguridad, higiene y ambiente) y RSE (responsabilidad social empresarial) para la excelencia en sistemas de gestión ISO»
Desde 2005 hemos apoyado a diversas organizaciones a cumplir sus objetivos. Clic para conocer más del Currículo empresarial
Forma de realizarse
El curso puede impartirse en las siguientes modalidades:
- Webinar virtual
- Curso presencial
Inversión
Por favor, escríbanos un correo a capacitacion@oficinaverde.org.mx junto con tres datos: Nombre, teléfono y empresa, y a la brevedad enviaremos un folleto digital con la información completa, o bien puede comunicarse al tel. (55) 23-28-35-55 en donde con gusto podremos atenderle.